新闻详情
公司座机:0755-28168900, 0755-28168977, 0755-28198082
国内市场:李先生
手机/微信: 13603014791
qq:1814785697
国内市场:林万钧
手机/微信:13510281236
qq:286798130
海外市场:刘女士
手机:13622385717
邮箱: [email protected]
公司传真:0755-28168960
公司地址:深圳市龙华区民治中华路28号四楼
工厂地址:惠州市惠阳区永湖镇麻溪路永湖泵站斜对面

保龄球效应-凯发k8登陆

编辑:深圳市天宇恒科技有限公司时间:2021-06-16

原理解释

心理学家研究证明,积极鼓励和消极鼓励(主要指制裁)之间具有不对称性。受过处罚的人不会简单地减少做坏事的心思,充其量,不过是学会了如何逃避处罚而已。常常有这样的议论:“干工作越多错误越多。”潜台词就是:为了避免错误,较好的办法是“避免”工作。这就是批评、处罚等“消极鼓励”的后果。而“积极鼓励”则是一项开发宝藏的工作。受到积极鼓励的行为会逐渐占去越来越多的时间和精力,这会导致一种自然的演变过程,员工身上的一个闪光点会放大成为耀眼的光辉,同时还会“挤掉”不良行为。

积分规则

保龄球投掷的对象是十个瓶子,一个球砸倒九个瓶子看起来和砸倒十个瓶子似乎差异不大。但是,如果你每次砸到九个瓶子,你的终得分是九十分;而你如果每次都砸倒10个瓶子,你的终得分将是300分。

社会的积分规则就是这样:只要你每次比别人稍微好一点点,能再多坚持一会,就可能赢得更多机会。这种机会叠加就是人生效应的逐级放大,造成人与人之间巨大的落差。

操作实务

用好赞赏的技巧,关键是把你的注意力集中到“被球击倒的那7只瓶”上,别老忘不了没击倒的那3只。要相信任何人或多或少都有长处、优点,只要“诚于嘉许,宽于称道”,你就会看到神奇的效力。